Articles Stat:
Number of Articles: 26Number of Proceeding pages: 318
Papers View: 104343
4th Conference on Human Resources Development
4th Conference on Human Resources Development In date 2008-06-22 by ,سازمان گسترش و نوسازي صنايع ايرانموسسه مطالعات بهره وري و منابع انساني in City Tehran was held. please refer to the following link to download all the papers of conference proceedings: _PROCEEDINGS 4th Conference on Human Resources Development
Copyright © 2016 - All Rights Reserved - Symposia
Accepted papers in 4th Conference on Human Resources Development
بررسی اثربخشی سیستم اطلاعات مدیریت در حوزه منابع انسانی شرکت آلفا
بررسی و تحلیل برون سپاری منابع انسانی در ساختارهای نوین از منظر مزایا و مخاطرات
الگوى آسیب شناسى ارتباطات داخلى شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
آماده سازی کارکنان برای آینده رسالت آتی مدیریت منابع انسانی
رابطه هوش عاطفی مدیران با جو سازمانی و تاثیر آن بر پیاده سازی فرهنگ سازمانی یادگیری ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )
کالبد شکافى استرس به عنوان عامل بازدارنده بهبود ارتباطات مدیران و کارکنان سازمان ها ( شرکت ملی نفت ایران به عنوان مورد )
طراحی مدل نظری و عملی آموزش و توسعه منابع انسانی
نقش مدلهاى ذهنى درمدیریت منابع انسانى
بررسی و شناسایی تأثیر عوامل ضد انگیزه مؤثر در کاهش رضایت شغلی کارکنان شرکت فولاد مبارکه
طراحی مدل سنجش رضایت شغلی ( مطالعه موردی : شرکت کربن ایران )
بررسی کیفیت زندگی شغلی و خانوادگی کارکنان شرکت سایپا
ارزیابى اثربخشى مدیریت منابع انسانى بانک رفاه با بکارگیرى روش کارت امتیازى متوازن
سنجش اثربخشی مدیریت دانش در توانمند سازی و توسعه پایدار منابع انسانی ( مطالعه موردی شرکت ایساکو )
تغییر فرهنگ سازمانی
گونه شناسى استراتژى هاى مدیریت دانش
مطالعه و بررسی رابطه میان رضایت شغلی و عملکرد مدیران شرکت سایپا
یک تجربه موفق سازمانی ارزیابی عملکرد و مستند سازی رفتار سازمانی در واحدهای تولیدی
بومی سازی مدل ARC جهت مدیریت و گزارش دهی سرمایه های فکری مراکز تحقیقاتی جهاد دانشگاهی
اندازه گیری های منابع انسانی در سطح جهانى اثر : هلن دی سیری و جان دابلیو بودریو
نقش منابع انسانی و توسعه آن در چابک سازی سازمان
طراحی و تبیین مدل تفصیلی نظام جانشینی و جایگزینی تجربه پالایش وپخش
تحلیل تصمیمات آموزشی با رویکرد مبتنی بر ارزیابی آموزش و عملکرد
بررسی عوامل مؤثر بر اثربخشی گروه کاری
فرایند مدیریت عملکرد کارکنان شرکت مدیریت پروژه هاى نیروگاهى ایران - مپنا
Human Resource Skills for Line Managers: Developing Effective Managers from Specialists.
The Role of Human Resources Management in Promoting Agility, Excellence and Globalisation: Some Lessons and Examples